Кейс 1
ООО АПОЛЛО-РИДА РУСС
Кейс: Как «Страховой кабинет» помог компании с уникальными запросами на ДМС
О клиенте:
Компания искала ДМС-программу для своей команды через тендер, размещенный в онлайн-сервисе «Страховой кабинет». Особенностью их ситуации было то, что из общего количества сотрудников пятеро находились в возрастной категории старше 60 лет. Это накладывало определённые ограничения и требовало индивидуального подхода к выбору страховой программы.
Проблема:
У компании не было опыта быстрого и эффективного проведения тендеров на ДМС. Кроме того, они столкнулись со следующим:
1.Сложность согласования предложений. Найти подходящую страховую для возрастных сотрудников оказалось нелёгкой задачей.
2.Большой объём информации. Анализировать десятки предложений вручную заняло бы слишком много времени.
3.Отсутствие ясности. Сложные условия страхования вызывали у HR-специалистов много вопросов, а времени на изучение всех деталей не было.
Решение: использование «Страхового кабинета»
Команда компании решила воспользоваться сервисом «Страховой кабинет» для проведения тендера. Это помогло перевести процесс поиска подходящей ДМС в цифровой формат, значительно упростив взаимодействие.
–Быстрое размещение тендера. Через сервис было удобно внести все ключевые параметры, включая возрастные категории сотрудников, желаемый размер покрытия, нужные клиники и необходимые дополнительные услуги.
–Автоматизация предложений. Компания получила доступ к предложениям нескольких страховых компаний за короткий период времени
–Устные консультации. Эксперты «Страхового кабинета» предоставили ясные объяснения на понятном языке, что помогло клиенту легко разобраться с преимуществами каждой программы.
Результат:
С помощью сервиса компания успешно завершила тендер, выбрав предложение, успевающее соответствовать всем требованиям. Клиент отметил:
1.Высокую скорость взаимодействия. Все этапы от размещения запроса до заключения договора заняли минимально возможное время.
2.Простой и удобный формат обработки информации. Все предложения были представлены чётко и лаконично, что позволило сразу сосредоточиться на важных аспектах.
3.Гибкость подхода. Несмотря на возрастные особенности части сотрудников, страховые компании, участвующие в тендере, смогли предоставить выгодные опции.
4.Профессиональная помощь. Устные консультации специалистов помогли компаниям понять суть сложных условий ДМС без лишних терминов.
Сервис «Страховой кабинет» от компании приятно удивил клиента своей эффективностью и удобством. Уникальные задачи, такие как поиск ДМС для сотрудников старше 60 лет, были решены за счет гибкости системы, прозрачности тендера и профессиональной поддержки.
Кейс 2
ООО ТК «ХимАвтоТранс»
Кейс: Экономия 400 тысяч рублей при страховании парка тягачей по КАСКО
Задача:
Транспортная компания «ХимАвтоТранс» столкнулась с необходимостью застраховать парк из 15 тягачей по КАСКО. Приоритет был направлен на снижение затрат без снижения уровня страховой защиты, что было особенно важно для минимизации рисков в отрасли перевозок.
Проблема:
Ранее подобные процессы занимали у компании значительное время, требовали долгих переговоров со страховыми агенствами и не предоставляли прозрачного сравнения условий. В результате компания часто переплачивала.
Решение:
Компания обратилась в сервис «Страховой кабинет», который автоматизировал и упростил процесс выбора страховых программ. С помощью платформы:
— Быстро были собраны предложения от нескольких страховых компаний, соответствующих требованиям.
— Проведен подробный анализ стоимости и условий страхования.
— Выбран оптимальный вариант, который предложил полное покрытие КАСКО для всех 15 тягачей с существенным снижением общей стоимости полиса.
Благодаря выбору условий через «Страховой кабинет», компании удалось сэкономить порядка 400 тысяч рублей по сравнению с изначально рассчитанными предложениями на рынке.
Весь процесс занял в 2 раза меньше времени, чем при традиционном взаимодействии со страховыми агентствами.
Кейс 3
ООО КУПСИЛЛА РУС
Компания столкнулась с задачей улучшить программу ДМС для сотрудников, не сильно увеличивая бюджет. Для решения этой задачи был использован онлайн-сервис «Страховой кабинет», который помогает автоматизировать процесс выбора страховщика через проведение онлайн-тендера.
Процесс начался с размещения запроса в сервисе. Компания указала свои требования к страхованию — перечень услуг, страховые суммы и другие условия, важные для её сотрудников. Сервис собрал предложения от нескольких ведущих страховых компаний, которые могли предложить соответствующие условия.
На основе полученных данных компания смогла сравнить предложения по цене, покрытию и другим параметрам. Онлайн-тендер позволил максимально прозрачно оценить конкурентные варианты и выбрать лучшее предложение. Сам процесс занял гораздо меньше времени, чем традиционные переговоры, и не потребовал привлечения внешних консультантов.
улучшения условий программы.
Кейс 4
ООО Мегаплан
Клиент обратился в сервис «Страховой кабинет» с задачей улучшить условия текущей программы корпоративного ДМС. На момент обращения программа была ограничена обслуживанием в одной сети клиник. Это вызывало неудобства для сотрудников, так как сеть клиник была недостаточно широкой и не покрывала территориальные потребности всех работников компании.
Специалисты «Страхового кабинета» проанализировали текущую программу и запросили предложения от страховых компаний, которые могли предложить более гибкие условия. Были организованы переговоры с несколькими страховыми компаниями с акцентом на расширение перечня клиник и незначительным увеличением текущего бюджета. В результате мы получили несколько новых предложений от страховых компаний. Каждое из них включало возможность обслуживания сотрудников в широкой сети клиник по всей стране. Эксперты сервиса предоставили детальное сравнение предложений, выделив ключевые плюсы и минусы, чтобы нам было проще принять решение.
Компании удалось перейти на новую программу, которая предусматривала доступ к широкому перечню клиник в различных регионах. Это значительно повысило удобство для сотрудников, многие из которых теперь могут посещать клинику рядом с местом работы или проживания. А главное, новые условия практически не увеличили общий бюджет на ДМС.
Благодаря работе «Страхового кабинета» клиент не только улучшил качество медицинского обслуживания сотрудников, но и укрепил лояльность команды, сделав заботу о их здоровье приоритетом.
расширение списка клиник.
Кейс 5
ООО УРАЛЬСКАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ
Перед компанией стояла задача получить повышение стоимости программы ДМС при пролонгации договора не более чем на 12%.
Воспользовавшись онлайн-сервисом «Страховой кабинет» компании удалось уложиться в желаемый бюджет. Основой экономии стал процесс онлайн-тендера и открытой конкуренцией между страховыми компаниями
Сервис автоматически собрал предложения от разных страховых компаний. Это позволило быстро сравнить условия и выбрать наиболее выгодный вариант, соответствующий запросам бизнеса. Такой подход помог сэкономить не только деньги, но и время, так как исключил необходимость долгих переговоров.
В результате компания получила качественное корпоративное страхование на лучших условиях и без лишних усилий.
Компания смогла найти оптимальное предложение по набору услуг и за счет тендерной конкуренции даже расширить программу включив всем сотрудникам стационарную помощь.
Кейс 6
ООО СИТИК ТЕЛЕКОМ СПС РУС
Мы обратились на сервис «Страховой кабинет» со сложной задачей подобрать наиболее выгодные условия для корпоративного ДМС. Поставили конкретные ограничения: строгий бюджет, обязательное покрытие ряда медицинских услуг и поиск варианта предложений от страховых компаний, которые не находятся под международными санкциями.
Эксперты сервиса начали работу с анализа требований. Затем организовали онлайн-тендер.
Все варианты были структурированы: рассчитана стоимость, выделены основные преимущества и ограничения. Это помогло нам легко сравнить доступные программы и сосредоточиться на наиболее подходящих.
Совместно с сотрудником «Страхового кабинета» мы выбрали программу, которая полностью соответствовала нашим требованиям.
Нам удалось подобрать для себя условия, которые полностью удовлетворили все наши потребности и пожелания.
Кейс 7
ООО Чёрный Лотос
Компания обратилась в сервис «Страховой кабинет» с просьбой помочь подобрать корпоративный ДМС с оптимальным соотношением цены и качества. Задача заключалась в том, чтобы обеспечить сотрудников качественным медицинским обслуживанием, но при этом остаться в рамках утвержденного бюджета.
Специалист «Страхового кабинета» Юрова Мария помогла сформировать техническое задание, исходя из анализа потребностей компании и запросила предложения от страховых компаний. В результате было собрано 9 вариантов программ, которые соответствовали нашему запросу.
Все предложения были детально структурированы и представлены нашей компании для сравнения. Менеджер всегда оставалась с нами на связи и консультировала по всем возникающим вопросам.
В итоге была выбрана программа, которая включала широкий спектр медицинских услуг, доступ к обширной сети клиник, а также дополнительные опции, важные для сотрудников компании. Более того, выбранное предложение позволило сократить затраты на 16% относительно изначально заложенного бюджета, сохранив высокий уровень медицинского обслуживания.
Результатом стало не только хорошо подобранный пакет ДМС для сотрудников, но и значительная экономия средств. Благодаря профессиональной работе «Страхового кабинета», нам удалось добиться сбалансированного решения, которое удовлетворило как потребности команды, так и финансовые ожидания бизнеса.
Сэкономлено 16% от бюджета на ДМС.
Кейс 8
ООО «БС-транс НН»
Снижение расходов на страхование автопарка с помощью онлайн-сервиса «Страховой кабинет».
Задача:
Транспортная компания обратилась в «Страховой кабинет» для проведения тендера на оформление полисов КАСКО для корпоративного автопарка, который насчитывает 106 автомобилей. Основные цели: найти надёжного страховщика, который обеспечит широкое покрытие рисков, и сократить расходы на страхование, учитывая растущие требования к бюджету.
Решение:
Сервис «Страховой кабинет» организовал онлайн-тендер среди ведущих страховых компаний. На первом этапе транспортная компания предоставила базу данных об автопарке (марка, модель, возраст автомобилей, рабочие параметры) и свои ключевые критерии к условиям страхования (стоимость полиса, охват рисков, скорость урегулирования).
В ходе тендера специалисты сервиса собрали и структурировали предложения, которые включали:
Стоимость полисов для всего автопарка;
Условия страхового покрытия (риски угона, повреждений и аварий);
Особенности франшизы и обслуживания.
Сравнительный отчёт был подготовлен в удобном и наглядном формате. В результате менеджмент компании смог быстро и объективно проанализировать условия трёх наиболее подходящих страховых компаний.
Компания выбрала страховщика, который предложил оптимальные условия страхования автопарка по цене и рисковому покрытию; Благодаря конкуренции среди страховых компаний стоимость полисов была снижена на 14% без ухудшения условий страхования; Удалось сократить расходы на страхование автопарка, перераспределив сэкономленные средства на развитие основных направлений бизнеса.Сэкономлено 2,300 тр
Вопросы и ответы
Как снизить стоимость корпоративного ДМС без потери качества услуг: реальные примеры?
Снижение стоимости ДМС через тендер достигается за счет прозрачной конкуренции между страховыми компаниями. Как показывает опыт ООО «Черный Лотос», проведение онлайн-тендера позволило собрать 9 вариантов программ и сократить расходы на 16% при сохранении высокого уровня медицинского обслуживания. Основные рычаги экономии — это детальная проработка технического задания и выбор оптимального набора клиник, исключающий переплату за неиспользуемые опции.
Как работают платформы-агрегаторы страховых тендеров для B2B на практике?
Платформа-агрегатор, такая как «Страховой кабинет», переводит процесс страхования в цифровой формат.
- Сбор данных: Клиент вносит параметры (возраст сотрудников, перечень клиник, страховые суммы).
- Тендер: Сервис рассылает запрос ведущим страховщикам, собирая конкурентные предложения.
- Анализ: Клиент получает структурированный отчет с расчетом стоимости, плюсами и минусами каждой программы. Это экономит время на переговорах и исключает участие внешних консультантов.
В чем отличия в подходах к страхованию НС для офисного персонала и работников строительных площадок: опыт компаний?
Опыт работы с корпоративными клиентами показывает, что ключевое отличие заключается в оценке рисков и лимитах покрытия. Для офисного персонала акцент делается на стандартных программах с широким покрытием, тогда как для строительных площадок тендерное задание требует учета специфических производственных травм, повышенных страховых сумм и особых условий выплаты. Использование тендерной платформы позволяет компаниям точно описать эти требования в техническом задании и получить предложения, адаптированные под конкретную категорию сотрудников.
Какие кейсы по страхованию сотрудников от несчастных случаев (НС) наиболее эффективны для производственных предприятий?
Наиболее эффективны кейсы, где страхование НС интегрируется в общую программу соцзащиты персонала. На практике производственных предприятий отличные результаты дает проведение тендера, позволяющего расширить программу (например, включив стационарную помощь всем сотрудникам) при сохранении жесткого лимита на рост бюджета. Успех таких кейсов базируется на открытой конкуренции, которая принуждает страховщиков предлагать более выгодные условия, чем при индивидуальных переговорах.
Как решаются задачи в кейсах страхования спецтехники и оборудования на производстве?
Решение строится на автоматизированном анализе рисков и стоимости полисов. В кейсах транспортных и производственных компаний (например, ООО «БС-транс НН») сервис «Страховой кабинет» собирает данные о технике (модель, возраст, параметры) и организует тендер, где страховые компании соревнуются по условиям покрытия (повреждения, аварии) и размеру франшизы. Это позволяет получить лучшие тарифы на парк из 100+ единиц техники, снижая расходы на страхование на 14% и более.
Существуют ли примеры того, как компания пересмотрела условия ДМС и сократила бюджет на 15% без потери качества услуг?
Да, опыт клиентов подтверждает достижение таких результатов. Например, в кейсах, где компания ООО «Черный Лотос» и другие клиенты пересмотрели условия ДМС, удалось сократить затраты на 16% относительно изначально заложенного бюджета. Эффект достигается за счет структурированного сравнения предложений и экспертной оценки рыночных цен, что позволяет HR-отделам убрать скрытые наценки и выбрать программу, максимально соответствующую текущим потребностям персонала
Как правильно составить тендерное задание на страхование персонала от НС, чтобы получить лучшие тарифы от страховых компаний?
Для получения лучших тарифов в тендерное задание необходимо включить:
- Полный перечень категорий сотрудников и их численность.
- Четкие требования к страховым суммам и рискам (на случай травм, временной нетрудоспособности и т.д.).
- Ограничения по бюджету (например, пролонгация с ростом не более 12%). Сервис «Страховой кабинет» помогает структурировать эти данные и предоставить их страховщикам в унифицированном виде, что стимулирует их предлагать максимально конкурентные условия.